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忠誠黨的事業 竭誠服務職工 團結動員職工為實現企業高質量發展 重鑄義煤輝煌不懈奮斗(工會工作報告摘要)

發布時間 2020-01-19

2019年工會工作回顧

  2019年是義煤集團發展史上極不平凡的一年。面對安全、環保、資金等方面的巨大壓力和嚴峻復雜形勢,新一任領導班子敢于擔當,迎難而上,逆境突圍,絕地奮起,緊緊圍繞“扭虧增盈、脫困發展”總目標,以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,確立煤質提升、產能升級等11項重點措施,著力推動“質量、效率、動力”三大變革,科學擘畫重鑄義煤輝煌的發展藍圖。廣大干部職工與義煤同甘共苦,風雨同行,在多重困難因素疊加的情況下,經營形勢實現了止跌企穩,穩中有進,態勢向好。

  一年來,義煤集團工會在公司黨委的正確領導下,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,融入中心,服務大局,團結動員廣大職工與企業同呼吸共命運,全力推動工會組織高質量發展,廣大職工主力軍作用充分發揮,團結奮斗的思想基礎更加牢固,維權幫扶和工會自身建設穩步發展,義煤工運事業和工會工作呈現出嶄新局面。
 ?。ㄒ唬┞男薪ㄔO職能,主力軍作用更加彰顯。深入開展提高單產單進系列勞動競賽,選樹采煤標兵、掘進標兵等42名。近萬名職工參加“萬千百”崗位練兵和16項技能大賽活動,156名選手榮獲“首席員工、技術標兵”等稱號。參加省煤瓦斯防突工、自動化儀表兩個專業比賽分獲團體第一名、其中新安煤礦胡靈學、義翔鋁業檀金峰等選手分別包攬兩個專業個人前三名。四個“雙創”產業園逐步規范,其中楊村產業園正常運營6個項目,7家企業正在籌建。新安煤礦劉正甫創新工作室榮獲河南省示范性勞模和工匠人才創新工作室,本人被評為河南省煤炭行業大工匠。機電設備租賃站盧嘉創新工作室、常村煤礦機電創新工作室被評為河南省煤炭行業示范性勞模和工匠人才創新工作室。擇優收購五小創新成果79項。耿村煤礦孫松坡、義海能源介強、李溝礦業郭會森榮獲河南省勞動模范,段新偉榮獲青海省勞動模范。以“防風險、除隱患、遏事故”主題群眾安全競賽為載體,通過開展爭當優秀群監員、群監員亮身份上崗、群監員身邊無違章(事故)等活動,查隱患9100余條,產生了23個先進群監會,119名優秀群監員。天峻義海、義絡煤業榮獲省煤系統“安康杯”競賽優勝單位,義安礦業掘進二隊生產二班等榮獲省煤系統“安康杯”競賽優勝班組。全年表彰110個先進班組和班組長。承辦了河南能源“六型”班組建設現場推進會,義煤經驗得到推廣交流。各級女工委開展協管安全競賽活動117場次,服務了安全生產大局。
 ?。ǘ┞男芯S護職能,精準幫扶更加貼心。為251名義煤集團困難職工建檔立卡,其中183戶信息錄入全國總工會困難幫扶系統,爭取政府幫扶資金189.48萬元。為3.8萬名工會會員體檢。為全部井下職工購置保溫餐包,保證職工在井下吃上熱飯喝上熱水。建立義煤公司職工服務中心,讓職工群眾辦事“只進一扇門,最多跑一次”。為6023名女職工免費健康體檢,觀音堂煤業等四家單位開設暑期試點“愛心托管班”。組織義海優秀職工家屬及子女赴高原開展慰問活動。送425名勞模、十佳班組長榮譽療養。全年,發放工會會員節日慰問、“兩送一助”、大病救助、女工關愛等幫扶慰問資金2085.16萬元,惠及職工4.2萬人(次),工會的普惠服務受到職工普遍認可。
 ?。ㄈ┞男薪逃毮?,思想政治引領更加有力。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,圍繞主題舉辦勞模巡講、紅色文藝演出、紅色電影周等活動98場(次);編排新春晚會下礦巡演14場,邀請河南省話劇團演出紅色話劇《焦裕祿》6場。參加全國煤礦“烏金杯”籃球賽和河南能源籃球賽獲得雙料冠軍,參加河南省“銀企杯”籃球賽獲得季軍。參加河南能源杯乒乓球比賽獲得男女單打兩個冠軍。舉辦了義煤集團職工男子籃球比賽。義海能源、新安煤礦分別榮獲全國模范職工書屋。在傳統節日和消夏期間開展“扭虧增盈、脫困發展”主題文體活動40多項,參與職工群眾萬余人(次)。
 ?。ㄋ模┞男袇⑴c職能,工會自身建設更加主動。召開了二屆三次職代會,審議表決通過6個議案,征集落實職工代表提案87項。開展兩次義煤集團職工代表上崗巡查,發現問題48項,追蹤相關單位落實整改。集體合同和女職工權益保護專項集體合同的覆蓋面、履約率穩步提升。礦(廠)、區隊(車間)、班組三級企務公開日益規范。通過“工會大課堂”培訓工會干部、職工代表、群監員等8000余人(次)。表彰命名7個先進“四型”工會、9個4A級職工之家。財務和資產管理工作持續加強,經審監督作用充分發揮,監督效能不斷顯現。工會管理創新、理論研究、宣傳信息等工作都卓有成效。
  一年來,工會開展了許多有益的探索,其中:提高單產單進系列勞動競賽、“萬千百”崗位練兵和技能大賽、“六型”班組建設,全員體檢、讓井下職工喝上熱水吃上熱飯、開辦暑期愛心托管班、建立職工服務中心等工作得到公司黨委的肯定和職工認可,一些做法在河南能源復制推廣。這些成績的取得,是義煤集團黨委和河南能源工會正確領導的結果,是各級工會組織和廣大職工群眾辛勤努力和頑強拼搏的結果。
  我們也清醒地認識到工作中存在的問題和不足:一是思想引領、服務職工的手段、方式和載體不夠豐富。二是職工代表履職意識和能力有待進一步提高。三是職工董事、職工監事向職代會述職報告制度還不健全。對此,必須高度重視,切實加以改進。

2020年工會工作安排

  2020年義煤集團工會總體工作思路是:以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神為指導,深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,深入學習貫徹中國工會十七大、河南省工會十五大精神,全面落實義煤集團黨委重大決策部署和河南能源工會指示精神,實施“1264”總體工作思路,即:“堅守促進企業發展、維護職工權益這一工會工作原則,強化四型工會創建、六型班組建設兩個工作抓手,著力做好職工思想引領、建功立業、群眾安全、維權幫扶、巾幗建功、自身建設六項工作,實現典型選樹、技能競賽、班組建設、職工文化四個突破?!碧嵘龍绦辛?,增強戰斗力,團結動員全體職工為圓滿完成全年目標任務,實現企業高質量發展,重鑄義煤輝煌不懈奮斗。

  習近平總書記對黨的工運事業和工會工作高度重視,多次就工人階級和工會工作作出重要指示,深刻闡明了工會工作的地位作用、時代主題、發展道路、目標任務、根本保證,科學回答了工人階級和工會工作的一系列方向性、根本性、戰略性重大問題,形成了習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述。中國工會十七大用“八個堅持”概括了習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述的精神實質和實踐要求。
  黨的十九屆四中全會強調:堅持以人民為中心的發展思想,不斷保障和改善民生、增進人民福祉。要健全聯系廣泛、服務群眾的群團工作體系,推動人民團體增強政治性、先進性、群眾性,把各自聯系的群眾緊緊團結在黨的周圍。
  中國工會十七大和河南省工會十五大分別指出,各級工會要以忠誠黨的事業、竭誠服務職工為己任,在服務大局中明確政治站位,在聚焦主業中把握職責定位。要堅持圍繞中心、服務大局,認真履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾基本職責。
  河南能源集團黨委一屆三次全會,將2020年確定為“執行力提升年”,提出了“11236”工作總體思路。河南能源集團工會在二屆四次職代會上發出:堅定不移引導廣大職工群眾永遠聽黨話跟黨走,積極動員廣大職工在集團公司高質量發展征程中建功立業做“出彩能源人”,持續打造黨委靠得住、企業離不開、職工信得過的工會組織的號召。
  剛剛召開的義煤集團黨委一屆三次全體(擴大)會議提出“1235”工作思路,強調一心一意謀發展,以黨的建設和企業發展兩個高質量,推動質量、效率、動力三大變革,全面防控好安全、環保、資金、法律、信訪五種風險。特別指出要強化群團優勢,服務發展大局,充分發揮職工主力軍、女職工及家屬半邊天作用,為公司發展匯聚磅礴合力。
  2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年,是新一輪國企改革的開啟元年,也是義煤集團以黨的建設高質量推動企業發展高質量,重鑄義煤輝煌的關鍵一年。初心如磐,使命如山。
  企興我榮、企衰我恥。促進企業發展是維護職工利益的根本保證;維護職工利益是促進企業發展的社會基礎。沒有廣大職工的積極性和創造性,任何企業的發展都是不可想象的。沒有企業的發展,職工權益的保障,就會成為無源之水、無本之木。企業與職工是休戚與共的命運共同體。
  學習型、服務型、創新型、高效型“四型”工會創建,是推進工會整體工作的有效載體和抓手;學習型、安全型、技能型、創新型、效益型、和諧型“六型”班組創建,是工會組織服務企業安全生產、維護職工生命健康權益的重要切入點和工作抓手;這兩個抓手一個有力推進工會工作全面提升,一個著力夯實企業本質安全的根基,我們必須長期抓在手里深耕細作、抓出成效。
  下面以“1264”總體工作思路為主線,重點安排以下六項工作。
 ?。ㄒ唬┲σ龑毠远ɡ硐胄拍?,矢志不移聽黨話跟黨走。習近平總書記指出,“引導職工群眾聽黨話、跟黨走,鞏固黨執政的階級基礎和群眾基礎,是工會組織的政治責任?!蔽覀円龑V大職工始終與黨同心同德、團結奮斗。
  加強思想政治引領。認真學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述精神,不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,引導廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走。開展選正能量“好人”,樹“最美”奮斗者,講述能源(義煤)“感動”系列活動,引導職工爭做“出彩能源(義煤)人”。深化“愛國愛黨愛企”宣教活動,開展職工政治思想和企業形勢任務教育,宣傳黨委“1235”工作思路。義煤集團、礦廠兩級舉辦“工會大課堂”不少于140期,培訓6000人(次)以上。
  典型選樹有新突破。開展“愛崗敬業、誠實守信、文明服務、忠誠奉獻”標兵評選命名活動和巾幗標兵崗、最美女工評選。實施“勞模大工匠”培育選樹和“名師帶徒”行動。一是通過參與和承辦全國技能大賽,義煤選手要敢于在全國比賽中摘金奪銀,為榮獲全國勞模大工匠及創建國家級創新工作室創造條件,實現義煤全國示范性勞模大工匠及創新工作室“零”的突破。二是鼓勵優秀選手參加全國技能競賽與高手過招,并積極參與競賽組織工作。三是通過創新創效、技術推廣、師徒傳幫帶等培育更多勞模工匠人才。四是提高勞模大工匠的政治和經濟待遇,對在各級競賽中獲獎的優秀選手按要求推薦上級榮譽,提高經濟獎勵標準,落實提升崗級工資待遇;并優先推薦給黨委組織部門。
  文化建設有新突破。要在豐富職工文化生活,服務職工精神文化生活方式方法上有新突破。一是以文藝下基層、春節晚會巡演等“職工演、演職工”活動形式,激活職工文藝骨干的創造力;廣泛開展元宵節雙創才藝游園、春游、觀影、大眾健身等群藝活動,活躍礦區生活。二是發揮專業文藝團體義煤集團豫劇團作用,排練一部反映義海職工精神風貌的新精品劇目,送到基層、推向市場,劇團全年下礦慰問演出不低于60場。三是發揮義煤職工籃球、乒乓球、羽毛球運動水平高的優勢,積極參加河南能源“新時代 新作為 新風采”首屆職工羽毛球比賽等上級比賽。四是建設市級職工書屋示范點1家以上,爭創1家省級示范點,建設智慧書屋1家,提升俱樂部、文體中心的軟硬件建設水平,滿足職工不斷增長的精神文化需求。
 ?。ǘ┲δ勐毠ぜぐl勞動熱情,立足崗位建功立業。習近平總書記指出,“完成黨的十九大提出的目標任務,必須充分發揮工人階級主力軍作用?!币獓@企業中心工作,弘揚主人翁精神,在高質量發展中貢獻智慧力量。
  充分發揮主力軍作用。緊扣企業安全生產、經營管理和科技創新的實際需要,大力推動“當好主人翁、建功新時代”主題勞動競賽活動向縱深發展,引導更多職工在關鍵領域、核心技術上大膽創新,提高職工參與度和受益面,參加勞動競賽職工不低于2萬人(次),讓勞動競賽——工會傳統工作品牌熠熠生輝。開展“工人先鋒號”創建活動,爭創1家省級、2家市級“工人先鋒號”。
  技能競賽有新突破。實施素質登高工程,廣泛開展職業技能培訓和“萬千百”崗位練兵、技能大賽活動,今年組織競賽工種不少于10個、爭取全員參練參賽。一是工會與各專業部門要高度重視密切協作,選好苗子做好賽前備戰備練;二是爭取承辦2項以上河南省級(省煤行業)比賽、多項河南能源比賽,讓更多義煤選手有機會展示風采;三是督促開展職業技能培訓和首席技能大師、首席技師、首席技工評選,工資按本單位上年度平均工資的5倍、3倍、2倍執行,促進多勞者多得、技高者多得。
  “雙創”工作穩步發展。發揮雙創基地統籌協調作用,建成10個以上創業項目,涌現10個有影響力的創業典型。拓展“五小成果”等群眾性經濟技術創新活動,繼續收購推廣職工“五小成果”。實施黨員勞模大工匠創新工作室擴面升級計劃,新創建河南省煤炭系統創新工作室1家,三門峽市創新工作室2家以上。
 ?。ㄈ┲逃毠ふ鋹凵】?,筑牢安全環保防線。習近平總書記對安全生產作出重要論述“樹立安全發展理念,弘揚生命至上、安全第一的思想,健全公共安全體系,完善安全生產責任制”。抓群眾安全就要使“生命至上、安全第一”的思想在職工心中生根開花結果。
  維護生命健康權益。完善工會勞動保護監督機制,加強職業衛生防護監督檢查,公司工會定期抽查生產單位,對發現的問題,及時向有關部門反映督促解決。開展好職工代表安全生產、勞動保護等專項巡視工作。繼續為一線接塵、涉煤職工體檢,做好新工人入職、老工人離職體檢,為職工提供全程職業衛生保護。
  開展群眾安全競賽。圍繞公司總體實現安全零事故、環保零事件“雙零”奮斗目標,開展群眾安全工作競賽和“十個一”活動,堅持“一季度一主題”,季度考核,督促推進?!鞍部当眳①惵毠げ坏陀诒酒髽I職工總數的65%,生產、輔助班組要全員參賽。各級群監會、協管會要深入開展安全隱患自查自糾、安全互動督查等活動,群監員要“亮身份”上崗,落實群監員、協管員津貼待遇。完善“群監+微信”平臺。開展勞模先進身邊無事故活動,筑牢安全網。
  班組建設有新突破。要把“六型”班組建設作為群眾安全工作的重要抓手,一是發揮示范引領作用,耿村煤礦、常村煤礦作為河南能源六型班組建設的兩家試點單位,要先行先試、取得試點經驗;二是把班組建設納入“雙基”考核,規范考核辦法、簡化流程、為基層減負;三是圍繞“扭虧增盈”總目標和安全生產大局,以安全型、效益型建設為重點,帶動六型班組建設協同發展;四是完善班組長選拔和培訓機制,落實班組長現場指揮和現場處置權力,保持義煤班組建設的品牌效應。
 ?。ㄋ模┲Ψ章毠ぢ鋵嵏黜棛嘁?,共建共享發展成果。習近平總書記指出“工會要把服務職工、維護職工合法權益的大旗牢牢掌握在手中,把群眾觀念牢牢根植于心中,哪里的職工合法權益受到侵害,哪里的工會就要站出來說話?!?BR>  健全完善維權機制。健全以職工代表大會、企務公開、職工董事監事為基本形式的企業民主管理制度體系。及時召開公司、礦(廠)、區隊三級職代會,建立職工代表質詢、旁聽企業重要會議制度,加大職工代表提案滿意率督辦力度,開展兩次職工代表上崗檢查,兩次“三最”問題調查。落實職工董事、職工監事向職代會報告工作等履職盡責制度。深化“公開解難題、民主促發展”活動,與人力資源等有關部門配合做好企業改革改制和轉型升級中職工安置與權益保障工作,職工安置等方案必須經本企業職代會研究通過方能實施。把志愿律師引入工會大課堂,開展勞動法規教育不低于10場,做好勞動爭議調解,確保職工隊伍和諧穩定。
  不斷提升服務水平。構建以精準幫扶為重點的工會服務職工體系,做實“兩送一助”、大病救助、日常救濟、互助互濟、工會會員中秋節、春節福利發放等幫扶服務。做好勞模幫扶救助和療休養工作,安排勞模療休養不少于500人次。以困難職工脫困解困為重點,持續做好職工應急響應幫扶,跟蹤做好解困脫困職工后續服務,確保不返貧,新增困難職工動態總數持續減少,讓困難職工同步邁入小康社會。
  加快建設服務品牌。提升職工服務中心綜合服務效能,強化基層工會幫扶功能建設。職工服務中心要及時新增服務窗口。延伸外派職工服務手臂,對整建制外派區隊進行跟蹤慰問服務;創新高原職工慰問服務的方式方法,確保職工走到哪里,工會的關愛服務就延伸到哪里。
 ?。ㄎ澹┲Πl揮女工組織作用,撐起女職工和家屬“半邊天”。 習近平總書記在黨的十九大報告中指出“堅持男女平等基本國策,保障婦女兒童合法權益?!蔽覀円Υ蛟臁芭ち咙c工程”,把礦山太陽花妝扮的更加美麗。
  擦亮巾幗建功品牌。實施女職工“提升素質、建功立業”工程,推進女職工創新工作室創建工作,各級安全協管會要充分發揮“安全親情園”的獨特優勢,開展“愛心到一線、助力保安全”親情幫教慰問服務活動不低于120場(次),服務職工2萬人(次)以上,讓親情守護安全。
  維護女工合法權益。在女職工維權行動月期間,集中開展女職工專項集體合同履約檢查和女職工勞動保護監督檢查,維護女職工權益。豐富“三八”婦女節等節日活動。開展爭當好兒媳、和諧家庭創建活動,促進職工家庭美滿,礦區和諧。
  關注女工特殊利益。規范女工特病統籌、困難(單親)女工救助、女工健康講座、健康檢查、“六一”特別關愛、外派職工家庭應急幫助等女職工關愛行動。開辦職工子女暑期托管班4個,在育齡女職工相對集中的單位新建“媽咪小屋”1個。
 ?。┲娀陨砗粚嵒A,持續激發工會活力。習近平總書記指出“構建聯系廣泛、服務職工的工會工作體系,在建機制、強功能、增實效上下功夫?!蔽覀円掷m深化工會改革創新,不斷增強基層工會活力。
  加強工會黨的建設。加強工會系統黨的建設是做好工會工作的根本保證。要全面加強工會系統黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設,自覺接受黨的領導,堅持重要工作和重大事項及時向同級黨組織和上級工會請示匯報,不折不扣落實義煤集團黨委和上級工會決策部署。推進工會系統黨風廉政建設和反腐敗工作。加大工會經費和資產的監管力度,推動工會經費審計全覆蓋。工會經費依法應收盡收,不斷提升工會資產使用管理科學化水平,確保工會資產保值增值。
  充分激發基層活力。堅持把工作力量、經費使用等進一步向基層傾斜,及時撥付基層工會經費。推進礦級職工之家、區隊職工小家建設,激活3A、4A、5A級建家爭創機制,建設更多有“家”的味道的職工之家;建立基層專(兼)職工會工作者隊伍,充實基層力量,活躍基層工作。
  深化工會規范化建設。優化“四型”工會考核標準和獎懲機制,保持義煤在河南能源四型工會考核中的領先地位。以“能源智慧黨建”系統建設為契機,元月底前開通“智慧工會”建成義煤工會系統網上工作體系。2月底前完成義煤集團、礦廠工會微信公眾號資源整合,建成義煤工會新媒體矩陣。做好理論研究、信息等各項工作,推動實現義煤工會工作整體發展、全面過硬。
  征程萬里風正勁,重任千鈞再出發。各位代表、同志們,讓我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,在公司黨委和上級工會的堅強領導下,發揚“五特”精神,強化執行力建設,團結動員廣大職工為河南能源打造具有全球競爭力的世界一流企業,為重鑄義煤輝煌而努力奮斗!

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